Digitalni headhunting

Objaviti oglas je lako. Zainteresirati iskusne ljude naš je posao.

Kreativnim kampanjama na društvenim mrežama iskusnim ljudima koji već rade pokazujemo zašto vrijedi razmotriti vašu ponudu. Prijavljuju se kratkim kvizom na mobitelu, a vi dobivate kandidate već ocijenjene prema vašim kriterijima.

Zatražite ponudu Pogledajte kako radi
  • Do 8× više prijava nego klasičan oglas
  • Za par sati stižu prvi kandidati
  • 2 minute traje cijela prijava

Od 2023. provjerili smo više od 77.000 kandidata za tvrtke poput ovih

klijenata
400+
kampanja
1.430+
kandidata
77.000+
zemalja
10

Pogledajte sve reference

Zašto klasični oglasi ne rade

Najbolji ljudi ne čitaju oglase za posao

Većina ljudi koje biste htjeli zaposliti već ima posao. Novi ne traže, pa vaš oglas nikad ni ne vide. Zovemo ih pasivnim kandidatima: posao ne traže, ali bi prihvatili bolju ponudu.

  • ~75% pasivni kandidati – zaposleni, ne čitaju oglase
  • ~25% aktivni tražitelji posla – jedini do kojih dopire klasičan oglas

Kreativna kampanja ih zaustavlja dok pregledavaju društvene mreže, a kratki kviz na mobitelu njihov interes odmah pretvara u prijavu.

Zaposleni ljudi na pauzi gledaju u mobitel
Dopiremo do njih ondje gdje provode pauze: na društvenim mrežama.

Premalo prijava?

Klasična prijava traje: životopis, motivacijsko pismo, obrasci. Mnogi odustanu na pola puta.

Kod nas prijava traje 2 minute, na mobitelu.

Ne dopirete do iskusnih ljudi?

Oglasi dopiru samo do onih koji posao traže upravo sada – malog dijela tržišta.

Oglas prikazujemo ljudima koji taj posao već rade.

Zapošljavanje traje predugo?

Čitanje stotina životopisa i razgovori s krivim ljudima traju tjednima.

Svaki kandidat stiže već ocijenjen prema vašim kriterijima.

Riječima naših klijenata

Rezultati o kojima govore naši klijenti

3 tjednanakon više od godinu dana traženja

“Više od godinu dana bili smo u potrazi za jednim radnim mjestom, pomoću Adverbilla smo uspjeli popuniti radno mjesto unutar 3 tjedna.”
Mlini d.o.o.

230+ prijavau prvoj kampanji

“U prvoj kampanji primili smo više od 230 prijava, što je izvanredan rezultat.”
ELKA d.o.o.

15+ zapošljavanjai 236 prijava u jednoj kampanji

“Vrlo smo zadovoljni suradnjom s Adverbilla, zahvaljujući kojoj smo ostvarili više od 15 zapošljavanja. Samo u posljednjoj kampanji primili smo ukupno 236 prijava radnika za novi pogon.”
Alma-Ras d.o.o.

Pasivni kandidatiza voditeljsku poziciju

“Vaša usluga omogućila je da dosegnemo do osoba koje inicijalno nisu tražile posao, no privukla ih je prilika koju smo mi nudili. To sigurno ne bi postigli konvencionalnim metodama traženja kandidata.”
Okviri znanja d.o.o.

Jasno rangiranjeprema unaprijed zadanim kriterijima

“Aplikacija omogućava jasno rangiranje kandidata na temelju unaprijed definiranih kriterija, što nam je osiguralo brže i preciznije donošenje odluke o zapošljavanju idealnih kandidata.”
Seyfor Hrvatska d.o.o.

Više prijavanego putem klasične selekcije

“Baza prijavljenih kandidata je odlično posložena i znatno nam olakšava filtriranje prijava kojih smo dobili u osjetno većem broju nego putem klasične selekcije.”
TIFON d.o.o.

Iz kuta kandidata

Od oglasa do vaše liste za 2 minute

Ovo je put kandidata. Ništa ne piše, ništa ne šalje, ništa ne instalira.

  1. A+

    Zapošljavamo: CNC operaterZaprešić · prijava u 2 minute

    Prijavi se

    Vidi oglas

    Oglas prikazujemo na društvenim mrežama ljudima koji rade sličan posao, u radijusu oko vaše lokacije.

  2. Odgovori na par pitanja

    Kratka pitanja s ponuđenim odgovorima o poslu koji već radi – na mobitelu, bez životopisa, aplikacije i korisničkog računa.

  3. A+ABC

    Dobije ocjenu

    Svaki se odgovor boduje prema kriterijima koje ste zadali, pa svaka prijava dobije ocjenu čim stigne.

  4. Stiže na vašu listu

    Kandidat se pojavi u vašem Adverbilla ATS-u – platformi u kojoj pratite sve kandidate – s kontakt podacima i svim odgovorima.

Koraci 1–3 kandidatu traju najviše 2 minute

Iz vašeg kuta

Dobivate kratku listu, a ne hrpu životopisa

Svi kandidati stižu u Adverbilla ATS, poredani po ocjeni. Vi ih vodite kroz faze svog zapošljavanja, sve do potpisanog ugovora.

  • Ocjene od A+ do CA+ najbolje odgovara vašim kriterijima, C im ne odgovara.
  • Vaše faze zapošljavanjaOd novih kandidata do zaposlenih, s komentarima, oznakama i privitcima uz svakog kandidata.
  • E-mailovi kandidatimaPozovite kandidate ili im zahvalite izravno iz platforme.
  • Izvoz i integracijeIzvoz u Excel ili PDF; uz dodatnu opciju kandidati se automatski prenose u TalentLyft.
  • AI analiza životopisaAutomatski sažetak ključnih vještina i iskustva svakog kandidata – kao dodatna opcija ili u paketu Enterprise.
  • Računi za vaš timNa istoj kampanji može raditi više kolega.

Suradnja s nama

Od prvog poziva do novog zaposlenika

Većinu posla radimo mi. Vi ste potrebni na početku, da nam kažete koga tražite, i na kraju, da odaberete.

  1. Vi + Adverbilla

    Prvi razgovor

    Prođemo poziciju, lokaciju i osobu koja vam treba, i predložimo plan.

  2. Vi

    Kriteriji

    Kažete nam što kandidat mora imati, a što bi bilo poželjno: iskustvo, znanja, smjene, udaljenost.

  3. Adverbilla

    Kviz i oglas

    Naši psiholozi i HR stručnjaci od vaših kriterija sastave kratak kviz, a mi pripremimo oglas.

  4. Adverbilla

    Kampanja

    Oglas se 10 do 15 dana, ovisno o paketu, prikazuje na društvenim mrežama oko vaše lokacije.

  5. Adverbilla

    Stižu kandidati

    Prvi već za par sati, svaki ocijenjen i spreman u ATS-u.

    za par sati

  6. Vi

    Vi birate

    Nazovete najbolje, razgovarate s njima i zaposlite.

    pozicija popunjena za manje od 10 dana

Osim kandidata

Dobre prijave počinju dobrim savjetom

Savjetujemo vas što istaknuti, a koje pogreške izbjeći, kako biste zainteresirali iskusne ljude koji već rade. Zajedno s vama osmišljavamo kreativnu kampanju na društvenim mrežama, a kratkim kvizom na mobitelu kandidatima olakšavamo prijavu.

S vama dijelimo iskustvo iz više od 1.430 kampanja u kojima smo provjerili više od 77.000 kandidata.

Očekivanja plaće

Što kandidati očekuju za tu poziciju i koji im benefiti stvarno nešto znače.

Vaš ugled

Kako ljudi iz vaše struke vide vašu tvrtku kao poslodavca.

Savjeti konzultanta

Kako oblikovati ponudu da iskusni ljudi koji posao ne traže ipak kažu da.

Preporuka plaće i konzultacije dio su paketa Professional i Enterprise.

Planovi

Jasne cijene, po oglasu

Standard

650 €

  • 1 oglas za 1 radno mjesto
  • 10 dana na društvenim mrežama
  • Jedna lokacija, radijus do 40 km
  • 2 korisnička računa za Adverbilla ATS

Najpopularnije

Professional

950 €

  • 15 dana na društvenim mrežama
  • Radijus do 80 km
  • Personalizirani kviz sa zadacima
  • 2 konzultacije i preporuka plaće

Enterprise

1450 €

  • 2 oglasa za 2 radna mjesta
  • Cijela Hrvatska
  • Neograničen broj ATS računa
  • TalentLyft i AI analiza životopisa

Usporedite pakete i dodatke

Često postavljana pitanja

Koliko košta?

Paketi kreću od 650 € za jedan oglas za jedno radno mjesto. Sve pakete i dodatne opcije pogledajte na stranici Planovi.

Koliko brzo stižu kandidati?

Prvi u pravilu stižu par sati nakon početka kampanje. Oglas je na društvenim mrežama 10 do 15 dana, ovisno o paketu, a može se i produljiti.

Što ja moram napraviti?

Opisati poziciju i kriterije, a kasnije razgovarati s najboljim kandidatima. Oglas, kviz i kampanju radimo mi.

Treba li kandidat aplikaciju ili korisnički račun?

Ne. Kviz se otvara u pregledniku na mobitelu, bez instalacije i bez otvaranja računa.

Mogu li kandidate prebaciti u svoj sustav?

Da. Možete ih izvesti u Excel ili PDF, a uz TalentLyft integraciju prenose se automatski.

Recite nam koga tražite

U kratkom razgovoru predložit ćemo plan kampanje. Prvi kandidati mogu stići već par sati nakon početka.

Zatražite ponudu +385 99 455 6000
Tehničar na pauzi s osmijehom gleda u mobitel

Javite nam se

Tomislav Dević

+385 99 455 6000
Pošaljite nam E-mail

info@adverbilla.com

Pošaljite nam poruku