Voditelj poslovnice (m/ž) - Kaufland Hrvatska k.d.

Zapošljavamo: Voditelj poslovnice (m/ž)

Ako imaš iskustva na rukovodećim pozicijama, riješi kviz i saznaj čeka li te posao kod nas!

Mjesto rada:
Istra Dalmacija

KRENI NA PITANJA

Prosječno trajanje kviza: do 2 minute

Podijeli s prijateljima:

Kao dio Schwarz grupacije, Kaufland je jedan od vodećih trgovačkih poduzeća na europskom tržištu. PROČITAJ VIŠE

Drago nam je što želiš postati dio #TeamKaufland.

U ulozi Voditelja poslovnice preuzimaš odgovornost za tim od prosječno 🔹60 zaposlenika, sve procese i ključne pokazatelje uspješnosti poslovnice.

Radno mjesto obuhvaća sve zadatke u maloprodaji:

🔴 Planiranje i organizacija rada tima
🔴 Motiviranje i vođenje zaposlenika
🔴 Kontroliranje poslovnih procesa i rezultata
🔴 Upravljanje resursima poslovnice
🔴 Postizanje ključnih pokazatelja uspješnosti

💡 Prednost je 2 godine rukovodećeg iskustva.

Prepoznaješ li se u toj ulozi? Obavezno

Da, imam najmanje 2 godine iskustva u vođenju tima i želim se prijaviti

Imam rukovodeće iskustvo, ali kraće od 2 godine i želim se prijaviti

Nemam rukovodeće iskustvo i ova pozicija trenutno nije za mene

📊 Možeš li nam ukratko opisati svoje dosadašnje rukovoditeljsko iskustvo i trenutnu ili posljednju poziciju? Obavezno

(💡Zanima nas koliki tim si vodio/la, za koje si rezultate bio/la odgovoran/na i na što si posebno ponosan/na u svojoj ulozi voditelja.)

Na koja tri segmenta bi stavio/la fokus kao Voditelj poslovnice u prvih 6 mjeseci? Obavezno

(💡Moguć višestruki izbor)

Upravljanje timovima i motiviranje zaposlenika

Edukacija zaposlenika te razvoj njihovog znanja i vještina

Detaljno upoznavanje procesa rada u maloprodaji

Predlaganje novih aktivnosti za unaprjeđenje prodaje/ rada poslovnice

Povećanje broja kupaca i vrijednosti košarice

Smanjenje inventurnog manjka

Nešto drugo

Ako si gore naveo/la 'Nešto drugo', molimo te da nam napišeš što bi to bilo?

Koliko godina iskustva imaš u vođenju i upravljanju timovima (više od 🔹10 zaposlenika)? Obavezno

Više od 10 godina

Od 5 do 10 godina

Od 3 do 5 godina

Manje od 3 godine

Nemam iskustva

Zamisli da je 6:30 ujutro: kamion s robom kasni, sustav za blagajne javlja grešku, a dva ključna djelatnika su javila bolovanje. Što je tvoj prvi potez? Obavezno

Fokusiram se na rješavanje tehničkog kvara blagajni, kupac ne smije čekati

Ulazim u skladište i s ostatkom tima samostalno istovaram kamion, vodim primjerom

Brzo preslagujem prioritete smjene i delegiram zadatke kako bi ključni procesi tekli

Zovem nadređenog za upute

Tvoj najbrži radnik stalno kasni, čime narušava moral ostatka tima. Kako postupaš? Obavezno

Gledam mu kroz prste jer je najbrži i poslovnica ga treba

Obavljam iskren razgovor 1-na-1 kako bih razumio uzrok, ali jasno komuniciram pravila i nužnost promjene

Odmah pokrećem disciplinske mjere sukladno uputama, pravila su ista za sve

Ignoriram situaciju dok se netko drugi ne požali

Što ti donosi najveći osjećaj postignuća na kraju radnog dana? Obavezno

Činjenica da su svi administrativni zadaci odrađeni i tablice popunjene

Sigurnost radnog mjesta i beneficije koje nudi velika tvrtka

Pobjednička atmosfera u timu i spoznaja da smo zajedno ostvarili zadane ciljeve (promet/KPI)

Rješavanje nepredviđenih problema koji su se činili nemogućima

Kao Voditelj, na što bi stavio/la fokus kako bi osigurao/la dugoročni uspjeh poslovnice? Obavezno

(💡Moguć višestruki izbor)

Dubinsko upoznavanje tima i prepoznavanje budućih lidera (Voditelja sektora)

Analiza KPI-jeva (otpis, promet, produktivnost) i detektiranje mjesta za uštede

Uspostavljanje besprijekornih higijenskih i operativnih procesa (HACCP, svježina)

Osobno sudjelovanje u svim fizičkim poslovima u poslovnici

Kako ti osobno znaš da si obavio/la dobar posao na kraju radnog dana ili projekta? Obavezno

Jednostavno imam taj osjećaj iznutra. Znam da sam dao/la sve od sebe i da su standardi ispunjeni, neovisno o tome je li me netko pohvalio ili ne

Znam u sebi da sam dobro napravio/la posao, ali mi je važno da to i brojke (KPI) ili moj nadređeni potvrde kako bih bio/la 100% siguran/na

Kad mi šef kaže da je zadovoljan ili kad vidim izvještaje, onda i ja znam da sam zapravo dobro odradio/la posao

Znam da sam uspio/la isključivo ako su brojke zelene i ako šef nema niti jednu zamjerku. Moje osobno mišljenje je manje bitno od objektivnih pokazatelja

Dobivaš uputu iz centrale o implementaciji novog procesa slaganja robe koji tvoj iskusni tim odbija jer smatraju da "stari način bolje funkcionira". Što poduzimaš? Obavezno

Organiziram sastanak, objašnjavam širu sliku (zašto je promjena bitna za cijeli sustav) i asertivno postavljam rokove za implementaciju uz praćenje rezultata

Predlažem timu da testiramo novi proces 7 dana, pratimo mjerljive rezultate i onda zajedno analiziramo poboljšanja

Kratko im poručim da su to upute iz centrale koje se moraju provesti bez rasprave ili slijede sankcije

Puštam tim da radi po starom dok god su rezultati dobri, jer ne želim kvariti atmosferu u poslovnici

Naš posao zahtijeva prisutnost tamo gdje su kupci - od Poreča do Dubrovnika. Što za tebe znači "neograničena mobilnost"? Obavezno

Spreman/na sam na rad u različitim gradovima jer volim dinamiku i upoznavanje novih timova

Mobilnost mi odgovara, ali samo unutar moje županije

Spreman/na sam na putovanja, uz jasno definirane periode povratka kući

Nisam uopće mobilan izvan grada u kojem stanujem

Koji iznos neto primanja bi te potaknuo da postaneš dio našeg tima?

(💡Neto primanja su iznos koji sjeda na tvoj račun)

Kada bi ti najviše odgovaralo da obavimo kratki razgovor i vidimo zajedno je li ovo radno mjesto pravi izbor za tebe?

(💡Slobodno napiši datum i dio dana koji ti najviše odgovaraju- pokušat ćemo ti se prilagoditi)

Napiši svoje mjesto stanovanja: Obavezno

Imaš li spreman životopis? Obavezno

(💡Ne brini, ako nemaš spreman životopis, imat ćeš priliku ažurirati ga ili izraditi te poslati nakon našeg telefonskog razgovora za posao)

Da, imam spreman životopis, uploadam ga u sljedećem koraku

Da, imam životopis, ali ga trebam ažurirati. Poslat ću ga nakon telefonskog razgovora

Ne, nemam životopis, ali ću ga izraditi. Poslat ću ga nakon telefonskog razgovora

Ne, nemam životopis i nisam zainteresiran/a za izradu

Ako već imaš spreman životopis, ovdje ga slobodno priloži za dodatnu prednost.

(💡Nije obavezno, ali je veliki plus)

Ime i prezime Obavezno

E-mail Obavezno

Kontakt broj Obavezno

Prihvaćam Uvjete i pravila korištenja te potvrđujem da sam pročitao/la Pravila privatnosti. Pristajem da se svi moji gore navedeni osobni podaci prikupe, sačuvaju i obrađuju u skladu s njima te da me se kontaktira putem telefona ili e-maila isključivo u svrhu informiranja o prilici za zaposlenje.