Što naši klijenti kažu o nama
"U suradnji s Adverbilla uspjeli smo na brz i efikasan način istražiti potencijal na tržištu rada te uvidjeli korisnost uporabe alternativnih kanala u pronalasku kandidata. Tijekom cjelokupnog procesa provedbe kampanje imali smo punu podršku kolega, koji su nas usmjeravali svojim savjetima i iskustvom, a sve s ciljem izrade što bolje ankete kako bismo upoznali ciljnu populaciju kandidata. Zahvaljujemo na kvalitetnoj suradnji, dijeljenju znanja te stečenom iskustvu na ovom projektu te se veselimo budućim prilikama za suradnju!"
- Croatia osiguranje d.d.
"Suradnja sa Adverbilla timom je bila jako dobra. Prihvatili su sve naše zahtjeve iako je nekada bio kratak rok za provođenje promjena na već pripremljenom projektu. Podatke su nam slali prema našim zahtjevima te kampanje produžavali kako bi dobili još više prijavljenih kandidata. Sve pohvale i puno uspjeha u daljnjem radu."
- SPAR Hrvatska d.o.o.
"S Adverbillom smo odradili nekoliko kampanja, ono što me se najviše dojmilo je lakoća poslovanja. Prilagođavaju se potrebama klijenta, pružaju podršku kroz čitav proces. Baza prijavljenih kandidata je odlično posložena i znatno nam olakšava filtriranje prijava kojih smo dobili u osjetno većem broju nego putem klasične selekcije."
- TIFON d.o.o.
"Suradnja s Adverbillom omogućila nam je lakši i brži pristup kandidatima, čime smo dodatno ubrzali naše procese zapošljavanja. Kroz njihovu platformu uspjeli smo dosegnuti značajno širu bazu kvalitetnih kandidata nego što smo to postizali tradicionalnim metodama oglašavanja. Broj prijava se povećao, a zahvaljujući ciljanom pristupu i inovativnim rješenjima, uspjeli smo u kraćem roku pronaći idealne kandidate za otvorena radna mjesta. Adverbilla je dokazala da razumije specifične potrebe poslodavaca i pruža brzu i učinkovitu uslugu, dodatno unaprijedivši naše procese pronalaženja kandidata."
- K pivovari d.o.o.
"Suradnja s Adverbillom nadmašila je naša očekivanja zahvaljujući njihovom inovativnom pristupu traženju kandidata i mogućnosti preciznog targetiranja regija od interesa. U prvoj kampanji primili smo više od 230 prijava, što je izvanredan rezultat. Njihova stručnost i prilagođavanje našim potrebama učinili su ovaj proces izuzetno uspješnim."
- ELKA d.o.o.
"Izuzetno smo zadovoljni dosadašnjom suradnjom s Adverbilla i s punim povjerenjem preporučili bismo njihove usluge svima koji traže kvalitetnog partnera.
Ono što bismo posebno izdvojili je njihov personalizirani pristup te prilagođavanje našim specifičnim potrebama. Fleksibilnost koju pokazuju u svakom trenutku, od početne faze pregovora pa sve do implementacije rješenja, uvelike olakšava cijeli proces i omogućava nam brze prilagodbe.
Vrlo smo zadovoljni ostvarenim rezultatima te se veselimo suradnji i u budućnosti."
- Harburg-Freudenberger Belišće d.o.o.
"Totalno drugačiji pristup od tradicionalnih oglašivača.
Mladi tim ljudi s novim idejama i savjetima kako privući pažnju potencijalnih zaposlenika.
Velik entuzijazam i volja za dobrim izvršenjem zadatka su presudni za uspjeh, a to ekipa iz Adverbilla ima. Svaka čast! Samo tako i dalje!"
- MICK d.o.o.
"Kroz svaki korak procesa selekcije putem Adverbilla digitalnog rješenja za pronalazak pasivnih kandidata gospodin Dević nas je vodio, savjetovao i pružao nam je punu podršku. Pristup gospodina Devića nama kao poslodavcu, ali i potencijalnim kandidatima je hvalevrijedan i inspirativan. Nekonvencionalnim pristupom uspjeli smo postići željene rezultate i pronaći najbolje zaposlenike."
- CONTY plus d.o.o.
"Zahvaljujući Adverbilli, njihovoj aplikaciji i angažmanu tijekom predselekcijskog postupka, naš proces zapošljavanja znatno je učinkovitiji jer dobivamo profilirane kandidate s adekvatnim vještinama. Aplikacija omogućava jasno rangiranje kandidata na temelju unaprijed definiranih kriterija, što nam je osiguralo brže i preciznije donošenje odluke o zapošljavanju idealnih kandidata."
- Seyfor Hrvatska d.o.o.
"Suradnja s društvom iz Adverbille na kampanji pronalaska kandidata za zaposlenje je bilo iznimno pozitivno iskustvo. Komunikacija je iznimno opuštena i ugodna, a konzultanti su se istaknuli kao pravi stručnjaci, uvijek pristupačni i spremni pomoći.
Posebno bih istaknula kreativan pristup pri izradi kviza za kandidate, koji je bio izuzetno učinkovit u privlačenju pravih ljudi za naš tim. Za nas koji smo prvi put ulazili u ovakvu vrstu kampanje, njihova podrška i korisni prijedlozi bili su neprocjenjivi.
Zajedno smo ostvarili prekrasan projekt, a rezultat je veliki broj novih kolega koji su sada dio naših timova. Preporučujemo Adverbillu svim tvrtkama koje traže kvalitetnu i profesionalnu podršku u pronalasku kandidata."
- CROMARIS d.d.
"Vaša usluga omogućila je da dosegnemo do osoba koje inicijalno nisu tražile posao,no privukla ih je prilika koju smo mi nudili. To sigurno ne bi postigli konvencionalnim metodama traženja kandidata.
Nama je to bilo izuzetno važno jer smo tražili osobu za voditeljsku poziciju, što je pretpostavljalo da tražimo osobu koja već je u radnom odnosu i to na sličnoj poziciji i vrlo vjerojatno ne pregledava oglase za posao.
Vašom uslugom uspjeli smo doći upravo do takvih i eto odabrali smo jednu takvu osobu za naše Učilište."
- Okviri znanja d.o.o.
"Više od godinu dana bili smo u potrazi za jednim radnim mjestom, pomoću Adverbilla smo uspjeli popuniti radno mjesto unutar 3 tjedna.
Naša suradnja s Adverbilla timom pokazala se kao izuzetno pozitivno iskustvo. Zahvaljujući njihovoj profesionalnosti, stručnosti i predanosti, uspjeli smo značajno skratiti vrijeme traženja i zapošljavanja kvalificiranih kandidata."
- Mlini d.o.o.
Čapljina (BiH)
"Vrlo smo zadovoljni suradnjom s Adverbilla, zahvaljujući kojoj smo ostvarili više od 15 zapošljavanja. Samo u posljednjoj kampanji primili smo ukupno 236 prijava radnika za novi pogon. Za Adverbillu smo saznali putem preporuka kolega koji su imali pozitivna iskustva suradnje s njima. Njihova posvećenost, profesionalnost i susretljivost su na izuzetno visokoj razini."
- Alma-Ras d.o.o.
(Bosna i Hercegovina)
"Prvi kontakt gosp. Tomislava Devića prema nama bio je nenametljiv i ugodan. Izrazita profesionalnost i razumijevanje naših potreba. Inovativan, jednostavan, brz i direktan pristup te ažurnost u odgovaranju mailova.
Došli smo do pasivnih, kvalificiranih kandidata. Povećali smo vidljivost Diplomat Techa i dobili odličan feedback za inovativni pristup zapošljavanju."
- Diplomat Tech d.o.o
"Ukoliko tražite profesionalce u svom poslu., onda je to definitivno Adverbilla. Profesionalno,pedantno,predano i brzo. Definitivno smo pronašli rješenje kada imamo potrebu za proširenjem tima."
- Pa-vin d.o.o.
"Želim izraziti svoje zadovoljstvo suradnjom s Adverbillom tijekom selekcijskog postupka. Vaš profesionalni pristup, jasna komunikacija i sposobnost privlačenja kvalitetnih prijava uistinu su impresivni.
Proces je, zahvaljujući angažmanu Adverbilla tima bio jednostavan. Pohvalila bih doseg oglasa i broj prijava.
Posebno bih pohvalila podršku pri izradi samog upitnika. Adverbilla tim je zaista pokušao razumjeti naše potrebe i izazove s kojima se susrećemo, kako bi smišljeno napravili sam oglas kao i upitnik/kviz.
Posvećenost procesu izrade oglasa, te praćenju prijava i postupka je za svaku pohvalu i preporuku. Platforma je intuitivna i olakšava praćenje prijava i selekcijskog postupka. S veseljem ću preporučiti Adverbillu kao i podijeliti svoje iskustvo."
- Selmet d.o.o.
Svaki izazov pri zapošljavanju – riješen!
Premalo prijava ili se nitko ne javlja na oglase?
Najbolji kandidati rijetko aktivno traže posao, a klasične prijave često traju i do 3 sata s puno papirologije. Zato nije niti čudno da aktivni tražitelji posla odustaju od prijava!
Naš mobilni pristup omogućuje prijavu u samo 2 minute – bez CV-a i bez motivacijskog pisma. Zato smo i prikupili preko 50.000 kandidata za 220+ klijenata u 6 zemalja!
Ne dopirete do vrhunskih talenata?
Klasično oglašavanje doseže samo mali dio tržišta – one koji aktivno traže posao. Mi idemo dalje. Naš alat cilja i pasivne kandidate, koji čine čak 75% tržišta rada – uključujući upravo one ljude koji aktivno ne traže posao, ali nisu imuni na bolje prilike.
Zapošljavanje vam traje predugo?
Zaboravite na tjedne čitanja životopisa. Naš sustav automatski ocjenjuje kandidate prema ključnim kriterijima, a vi razgovarate samo s najboljima.
Uštedite vrijeme i započnite selekciju od koraka pregovora o plaći s ljudima koji su stručnjaci u svom poslu!
Razlika između pasivnog kandidata i aktivnog tražitelja posla
Pasivni kandidati
- zaposleni su i aktivno ne traže novi posao
- nemaju spreman CV ili ostale dokumente
- potrebno ih je uvjeriti u mogućnost promjene nabolje
Ljudi koji aktivno traže posao
- aktivno traže novog poslodavca
- imaju spreman CV i pismo namjere
- željni su uvjeriti poslodavca u svoje vještine i postignuća
Ljudi koji trenutno rade na pozicijama za koje zapošljavate ne traže novi posao i nemaju CV.
No, možda bi prihvatili neku zanimljivu ponudu.
Adverbilla ih pronalazi putem društvenih mreža, gdje su opušteni i otvoreni za prijedloge.
Kako Adverbilla pronalazi do 8X više kandidata za svaku poziciju:
Tim psihologa i HR stručnjaka u Adverbilli koristi kvalifikacije koje ste vi definirali kako bi skrojili savršen kviz.
Anketa se oglašava na društvenim mrežama.
Privlači ljude jednostavnim pitanjima o njihovoj trenutnoj poziciji.
Odgovaraju na 10 ABC pitanja o svom poslu (svi rado razgovaraju o svom poslu, makar kako bi se požalili).
Prijava na posao traje najviše 2 minute.
Nema životopisa, nema pisama namjere.
Ništa ne treba poslati, nema aplikacije koju treba ispuniti kasnije i zaboraviti jer im se nije dalo.
Čim ispune kvalitetno promišljeni kviz, Adverbilla zna jesu li ili nisu idealni za poziciju koju vi pokušavate popuniti.
Morate ih samo angažirati - ako vam se svide.
Započnite zapošljavanje odmahPrvi kandidati stižu već za par sati!
Proces je jednostavan za sve uključene.
Vi, HR, voditelj ljudskih potencijala, ili vlasnik tvrtke,ne morate:
- raditi oglase,
- čitati životopise,
- intervjuirati kandidate koji ne odgovaraju kriterijima,
- trošiti novac na kampanje, PR ili društvene mreže
Potencijalni zaposlenicine moraju:
- pisati životopise,
- čitati hrpe oglasa,
- brinuti kako će njihov sadašnji šef saznati kako traže bolji posao
Rezultate vidite brzo, a kandidati su već izabrani za vas.
Ovisno o potrebama vaše industrije ili specifičnosti pozicije, najčešće dobijete do 8X više prijava nego putem oglasa za posao.
Kandidati vam se otvaraju postupno, odgovarajući na generička pitanja o svom poslu, očekivanjima i situaciji.
Naš algoritam razvrsta sve prijave prema kvalifikacijama, na top kandidate, prosječne kandidate i one koji možda nisu kvalificirani za poziciju.
Svoj proces traženja zaposlenika započnete s kratkom listom pomno biranih kandidata koji su motivirani za posao koji nudite.
Želite kratku listu probranih kandidata?
Započnite zapošljavanje odmahPrvi kandidati stižu već za par sati!
240+
KLIJENATA
740+
KAMPANJA
54000+
KANDIDATA
7
ZEMALJA
Od svog osnutka Adverbilla je ostvarila impresivne rezultate:
- 54000+ prijava kandidata: Naša jedinstvena metoda privlačenja kandidata dokazala se nevjerojatno učinkovitom, s preko 54000 prijava u tako kratkom vremenskom razdoblju.
- 740+ odrađenih kampanja: Svaka kampanja je pažljivo osmišljena kako bi zadovoljila specifične potrebe naših klijenata, bez obzira na industriju ili poziciju.
- 240+ zadovoljnih klijenata: Naša posvećenost kvaliteti i efikasnosti rezultirala je povjerenjem koje nam je ukazalo preko 240 tvrtki.
- Manje od 10% aktivnih tražitelja posla: Većina kandidata koje privlačimo su pasivni tražitelji posla, što znači da su već zaposleni ali su otvoreni za nove prilike. To su često najkvalitetniji kandidati koji donose vrijedno iskustvo i vještine.
Pogledajte detaljnije neke od konkretnih rezultata naših kampanja, podijeljene po radnom mjestu i industriji
Pogledajte rezultateOtkrijte i reputaciju vaše tvrtke na tržištu rada.
Kad razgovaramo s potencijalnim zaposlenicima, osluškujemo i komentare o specifičnim pozicijama, kao i doživljaju vaše tvrtke među ljudima koji traže posao, kao i očekivanoj plaći za neku poziciju - čime i vi naučite više o stanju na tržištu.
Koristite najbolje HR strategije kako bi privukli najbolje ljude.
Kako svaki dan radimo s ljudima koji traže posao, možemo vam dati vrijedne informacije i načine kako privući prave ljude prema vašim potrebama i željama.
Dobit ćete vrijedne savjete i kako privući savršene, no već zaposlene kandidate - koji mogu najviše doprinijeti vašoj kompaniji svojim iskustvom i vještinom.
Pronađite savršenog kandidata BRŽE
Započnite zapošljavanje odmahPrvi kandidati stižu već za par sati!
Tko smo mi
Mi smo tim iskusnih poduzetnika i menadžera s iskustvom iz različitih industrija.
Svaki od nas je zapošljavao ljude ili sam tražio posao, pa sad koristimo sve što znamo i naučili smo kroz te procese, kako bismo ubrzali, pojednostavili i poboljšali proces zapošljavanja i smanjili troškove i trajanje istog.
Želja nam je ubaciti proces zapošljavanja u višu brzinu kako bi gradili bolje odnose, postavljali pitanja, slušali i aktivno upravljali i rafinirali cijeli tok.
Životopisi i pisma namjere ne prikazuju iskustva i znanja zaposlenika na pravi način.
Naš je cilj dati im priliku da stvarno pokažu što znaju, svoje potencijale i sposobnosti, bez obzira na komad papira koji je često prije prepreka nego prilika.
Adverbilla je krenula s radom početkom 2023. te smo do sada provjerili više od 45.000 kandidata za ove prestižne tvrtke:
Popunite prazne pozicije u manje od 10 dana.
Adverbilla generira više prijava probranih, kompetentnih kandidata i daje vašoj kompaniji image moderne, napredne tvrtke.